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本课程介绍组织管理理论和实践。内容包括组织的战略、政策和实践,组织的激励方式等。着重从工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素,结合人的行为的实质,以提高各级管理人员对人的行为的分析、预测和管理能力,从而激发人的工作热情,最大限度地发挥人的工作潜能,有效地实现组织的目标。
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