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本课程为高层管理人员提供了一个系统的架构,确保公司能够将员工、组织文化、组织结构和流程等要素更好地统一起来,支持新的战略方向的发展。课程还结合中国和国际的重要经验,使学员深入了解最新组织行为学与人力资源策略的前沿动态、及其融入中国企业实践发展的研究成果,同时深入揭示企业家面临的主要误区。从战略的角度阐述人力资本管理及流程设计,探讨人才培养的各层面策略以及如何实施有效的员工激励和科学的绩效考评。
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