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面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。包括两部分:
●本人自述(5分钟):考生就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述;
●面试官提问交流(20分钟):由评委根据个人陈述和报名表中所列信息与考生进行深入交流,现成评判重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会、对上海交大EMBA项目的了解程度及求学动机等方面。