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国际班课程体系由以下几个模块组成:公共课模块、专业核心模块、专业方向模块、国际班特设模块、专业选修模块和整合模块。国际班特设模块由美国罗格斯大学提供课程,包含人力资源战略、薪酬管理、雇佣关系理论与实践、人力资源财务决策、团队历程和团队动力学、工作场所冲突与冲突解决、战略招聘等。
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