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小组面试形式是无领导小组讨论。面试当天会6-8人随机分组,每组抽取一道案例题进行无领导小组讨论,全程面试官只是一个观察者,不会参与提问和讨论。小组面试考察的是申请者的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力、情绪稳定性、反应灵活性、团队协作能力和领导潜质等能力。内容以经济、管理热点问题讨论、案例分析题讨论为主。
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