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朱旭旻:交大安泰面试C线经验分享
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非常开心能在2017年交大安泰的第(一)批预面试中脱颖而出,如愿获得“C线”。对于在5月15日刚纠结完,决定参加交大安泰第(一)批预面试的我而言,欣喜之余,还是要感谢泰祺给予我的鼎力支持。在此,我以时间为主线,给大家分享一些自己的心得体会。
1、选定报考学校及报考项目
这一阶段,我认为最重要的是做出并坚守你的“决定”。下定决心了,就不要再去想其他的学校、其他的项目。要充分相信泰祺,老师们会根据你的进度,给予对应的指导。更要充分相信自己,自己不一定是最 好的,但一定是适合交大安泰的。
当然,在此还想提醒各位同学,最少还是要给自己留一个月左右的准备时间,毕竟,面试机会只有一次。
2、填写个人申请材料
千万不要以为面试官不会查看个人申请材料,面试官从我的材料中看出了我的缺点(做投行却没有CPA、CFA等业内认可度较高的证书),也看出了同组的申请者中谁是花了心思好好准备的,谁又是临阵磨枪、仓促了事的(组面前与同组申请人交谈中获悉)。这里有两点想提醒各位同学:
第(一),交大是所工科学校,所以“个人陈述”环节,务必要做到逻辑清晰、回答完整,切忌单纯的罗列1、2、3。回答问题建议采用总分形式,所有的论点、论据,建议基于自己的职业生涯规划目标展开。比如:选择攻读MBA项目的原因,可以“职业生涯规划目标+希望攻读MBA项目,提高以下方面能力+论据1、2、3”为主线回答。
第二,建议填写个人申请材料的同时,同步完成个人自我介绍。自我介绍相当于是对“个人陈述”中三个问题的精练浓缩。除基本信息外,自我介绍还需要有能让人记住的亮点,要有对自己的充分认知,要明确表达职业生涯规划目标,更要向面试官表达你是适合安泰的。
3、参加模拟面试
珍惜!珍惜!珍惜!与别人相比,我们有多达三次的个人及小组模拟面试机会,这已足以帮助我们在短期内提高面试表现,各位同学务必要珍惜。在此提醒各位同学注意以下二点:
第(一),模拟面试重在质量而非次数。每次面试过后,务必要复盘模拟过程,梳理并总结问题,优化答题思路。一次模拟相当于一次提高,这样才能充分发挥泰祺带给我们的功效。
第二,条件允许请考虑VIP课程。VIP课程虽然价格相对较贵,但能帮我们大大提高面试准备效率。VIP辅导(尤其是一对一辅导)更能体现个性化及针对性,更重要的是,他能更好的启发我们对未来职业生涯的规划,他能理顺我们在个人面试及小组面试时的答题思路,这能帮助我们在准备面试的过程中少走很多弯路。
第三,务必总结出自己的答题思路。正式参加预面试的时候,我们或多或少都将处于一种紧张的状态,平时我们梳理的答题内容基本也忘记了大半,“答题思路”就显得尤其重要。以我为例,面试前我准备的问题及回答材料已超过9,000多字,但真的“上战场”了,用上的还是泰祺老师与我一同总结归纳的那几个“关键字”。换个角度想,如果我们的回答都是事先背出来的,我想在问答环节,老师对着“复读机”的感受应该不会好吧?
4、关于正式面试
首先明确一点,如果在前面三个阶段,我们确实都认真思考并准备过的,这一阶段,我建议各位同学放下执拗,不要太在意成败。我们要做的,就是有效的表达出自己的优势和特点,学校不要我,那是学校的损失。
个面中,三位面试官的问题都会比较细,主要还是围绕我们的工作经历、职业规划、职业目标、报考MBA的原因、如何落实团队的日常管理等方面。这里再次提醒各位同学,回答一定要有逻辑,上来先陈述一段提纲挈领的话,然后再逐步展开。
压力面试方面,我所在的小组基本都被问到,而且是虐到你无地自容那种,比如:你是做金融的吗?我怎么觉得你什么都不会,啥都搞不明白嘛。面对该类问题,建议同学们记住两点—“内归因”及“谦逊”。不用拿没有好机会,工作太忙没顾着学习考证这种理由来为自己开脱,我们面试的是学校、不是公司,有缺点很正常,重要的是要告诉面试官,我深刻意识到了自己缺点,并且我也做了详细的矫枉规划。
英语面试方面,作为英语学渣,我要感谢lily老师的帮助,大家一定要认识到这是一般情况下的一种闲谈,不是正式场合的问答。我们要做的是“说话”,千万不要脑子里先想着怎么用中文回答,然后再翻译成英语说出来,那样效果一定不好。
组面中,其实我是遇到小状况的:因为太过紧张,材料我只读了后面半页。在此,我还是要提醒各位同学,一定要总结模拟面试的经验,要提高自己的团队协作能力。材料虽然没读,但是我们可以从第(一)轮观点陈述、自由讨论前期过程中去了解背景信息。出现小状况了一定要保持冷静,你的一举一动都在面试官的“监视下”,哪怕火烧眉毛了,也一定要淡定,至少要表现的淡定。
另外,还要提醒各位同学要对自己的身份有清晰的定位,我面对的案例是关于汽车销售的,我们组里有从事这个行业的、有在德勤做过十多年咨询的,没有必要去争leader,争总结。当然,我们也不能默默无声,还是要有表达,我认为可以从两方面入手:
第(一),从自身的工作出发,表达观点。比如在讨论汽车制造商与经销商间商定销售目标的问题,大家都提了可以降低目标实现更好的合作。我则从“对赌条款”的思维出发,提出可以在经销商达到既定目标的情况下,对超额销售部分设置更高的收益分配比例。
第二,善于阶段性的总结,并把大家拉回来继续后续讨论进程。组面时大家都是急于表现的,这时候我们就要善于聆听,并提供阶段性的总结,帮助大家总结思路,同时也能开启后续的讨论进程。
最后,希望大家面试中展现出好的自己,学校一定会认可你,并录取你的。
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