泰祺教育

写在前面的话

　　面试是个很个性化的事情，所以这篇文章里我会尽量客观地分享一些共性的东西，希望对大家准备面试有所帮助。

DONTs:

　　不要纠结于自己的背景，因为那是我们无法改变的事情

　　不要担心自己不够优秀，因为永远有比你优秀的人存在

DOs:

　　想一万次，不如做一次，既然已经做了要考MBA的决定，那就认真对待，不要大意地上吧！

70% —— 审时度势，随机应变

　　如果给面试整体准备情况（包括材料，个面以及组面）打一个分数，差不多到70%就可以真正上考场了，因为面试是不可能做到100%准备好的。我们需要将30%的可变性留给未知的面试官、未知的组面队友。过分准备难免会有“背诵”或者“套路”的痕迹，这不是面试官想看到的。哪怕学校有很明确的既定流程和规则，也可能遇到不按常理出牌的面试官，所以更需要审时度势，随机应变。

100% —— 知己知彼，有的放矢

　　既然面试无法做到100%准备，那这个100%又是什么呢？我把它归结于以下三点：对材料的把握，对规则的熟悉，对自我的剖析。

1F 对材料的把握

　　材料是第 一关，要做到先声夺人，但不能过度包装。对于材料的把握不仅仅是论述题，任何在材料上的东西都有可能被面试官问到，甚至是那些复制粘贴来的信息。比如面试官问过我“你们公司经营范围的第 一条是什么”（经营范围是我从公司营业执照上直接复制粘贴下来的），我也被问过公司的营业额相关的问题（材料上仅仅是个数字，也是从公司财务那里直接拿来的）。所以对于自己提供的信息一定要烂熟于心，不管这些信息在不在你的工作职责范围内，只要写在材料里，面试官会默认你都是了解的。

2F 对规则的熟悉

　　不管事先准备有多充分，面试现场肯定会紧张。所以事先了解面试学校的规则，比如：整体流程，个人面试总共多长时间，几分钟自我介绍，英文环节怎么考核，组面讨论的时间、讨论形式、有没有总结环节等等。知道这些规则后你就会知道在门的背后会发生什么事情，这有助于提升你的底气以及自信。泰祺有许多“老司机”老师，他们非常专业，对于流程以及规则十分熟悉，如果你还不确定，一定要请教老师，把规则摸透。

3F 对自我的剖析

　　这一点是最关键的，对自我的剖析不仅体现在个面上，也体现在组面上。准备面试其实是对自我深度剖析的过程。这个过程会很痛苦，仿佛把你整个人拆开重新组装一遍，但只有经历过这个过程，你才能豁然开朗。

　　●个面方面，在准备模拟Q&A清单时，建议按照几大类别来梳理。

　　个面无非就是考察背景经历、职业发展、管理素质、自我认知、动机。准备Q&A清单时切忌一问一答，不要一个问题对应一个死板的答案，而是把它梳理成一个个Bullet Point，再按照不同的逻辑线串起来。真正的面试官会针对你的材料提出个性化的问题，不会很模板化地问你“为什么要来读MBA”，所以面试时候首先要听清楚老师问的是什么，然后迅速地在脑中分析这个问题的核心，将它联系到自己之前准备过的Bullet Point，再给出答案。举个例子，面试官问我：“你之前辅修过工商管理了，你觉得MBA课程会有什么不同”。如果我仅仅和老师分析MBA课程的不同，那就是很表面的回答了。这个问题看似是在问我课程的不同，究其根本，其实老师是在问我的“动机”。所以结合自己之前准备过的Bullet Point，答案就会丰满了。要知道，个面的时间很短暂，老师可能问了这个问题后，就不会再问你“为什么读MBA”了，所以要自己把握住机会，尽可能地展示你自己。

　　●组面方面，我更想提的是对自己的了解。

　　组面的不确定因素很多，所以需要很强的应变能力。而在脑海中瞬间做出的组面策略，很大程度上，是基于你对自己的了解、面试当场的心理状况分析等等。比如我在组面很紧张、材料不熟悉、观点也比较浅的情况下，我就会尽量早发言，并且通过积极组织协调来“刷存在感”；亦或是在小组比较沉默、讨论有偏差的情况下，我就得站出来带领小组回到正常轨道上。所有采取的策略都是基于对自己能力的认知，避开自己不擅长的、找到合适自己的定位，是非常重要的。

1% —— 得之坦然，失之淡然

　　抱最 大的希望，尽最 大的努力，做最坏的打算。面试人为因素很多，若是没有成功也不要气馁，并不是你不优秀，可能只是运气不好。面试只是敲门砖，年底的联考才是真正见分晓的时刻。

　　越努力，越幸运。加油！