泰祺教育

一、“泰祺，当然是泰祺”

　　经典的影片《罗马假日》的结尾，记者们围着奥黛丽·赫本饰演的安妮公主问，这次出访欧洲各国首都，对哪个城市印象最深刻？公主先是很官方地回答说各有千秋，最后终于抑制不住内心的激情，说道：“罗马，当然是罗马。”

　　那个天气微热，但时不时飘来一阵微风的周六下午，刚刚参加完小组面试。与我一组的同学问：“感觉怎么样？”我说感觉不完美，但是应该可以拿到预录取的成绩。他说今年应该考不上了，让我推荐一个培训班，明年参加培训班。我当时就想到奥黛丽·赫本的台词，顺口就说了“泰祺，当然是泰祺”。

二、不仅仅是学习

　　去年6月份，我发现有充裕的时间可以系统的学习MBA课程。于是，我咨询我的创业合伙人，备考需不需要报MBA辅导班。我当年高考考了631分，想凭自己的硬实力考上交大安泰MBA。他当时就反问我：你读MBA，除了想系统的学习管理经验，最想的不就是扩大自己的交际圈吗？在泰祺，都是未来读MBA的同学，为什么不能提前相互认识呢？在创业合伙人的安利之下，第二天我就去泰祺报了名。

　　在备考过程中，我很乐于与同学分享学习经验和套路。分享经验和套路不仅深化了我对于知识的了解，还得到了几位同学对我的经验和套路进一步的改进意见，让它更加完善。爱分享的人，往往运气不会太差。在备考的路上，我也与不少同学成为了好朋友。

三、备考经验

　　1、自我介绍

　　在一个“格外寂静，只剩滴答滴答的钟声陪着我回忆”的半夜，我细细品味了自己30年的人生。然后，逐字逐句地把自我介绍改了整整9遍。把字数6000+，详尽到“喜不喜欢穿紧身裤、有没有犯罪记录、老师听完会暴怒”的自我介绍，精简到了800+字，在2分半钟能背完。删掉了体现不了自己特殊经历、独特能力的内容。留下的内容经过多次修改，力保老师在听完第 一段就能对我产生好奇感，力求给老师一个非常好的第 一印象。要给老师好的第 一印象，自我介绍就尽量不要像记流水账一样。老师一天面试了那么多人，太过平铺直叙，吸引不了老师的兴趣，就得不到高分。所以，强烈推荐上刘泽龙老师的课，可以学习到各种自我介绍的花式写法。

　　2、申请材料

　　申请材料是进入面试的敲砖石，这是考生平时自我管理能力的体现。我除了几张马拉松电子版证书外，其他的纸质证书全找不到了。我只能在截止日期之前猴急地去学校、公证处等机构去办理，还出现过要证明“你爸爸是你爸爸”的桥段。这么痛的领悟，不是辛晓琪给的，这就是自找的啊！所以相关证书一定要提前备好。

　　在写材料时，要适当地拔高自己，突显自己的与众不同，但是千万不能作假。正所谓“假话全不讲，真话不讲全”就是这个道理。举个例子：在写管理年限的时，有些同学并没有直接管理过下属，但是管理过供应商或者带过一个项目，或者带领不同部门的人完成过项目，这都可以计入管理年限（有一个逗比同学，老师问他才25岁，为啥管理年限有25年，他说这是自我管理）。

　　写推荐信时，找合理的推荐人也是非常重要的。我选择推荐人就是先做加法再做减法。我当时选择了4位候选人：第 一位是拖我父亲关系联系的任职世界五百强公司中排名前十的副总经理，同时也是中国工程院院士；第二位也是托我父亲关系联系的著名大学的教授，同时是中国科学院院士；第三位是我的创业合伙人，毕业于交大安泰MBA；第四位是我所居住小区的朋友，任职于知名服装公司。我考虑的是推荐人的名望和地位，就选择了前两位。但刘泽龙老师跟我仔细地确认过了细节之后，劝说我选择后两位写推荐信。

　　原因：前两位和我在20多年前住过一段时间，之后与我没有任何的接触。让他们写推荐信，内容要么过时，要么会有虚假信息，对加分没有什么帮助，反而会形成晕轮效应。在面试时表现不好的话，会有很多的扣分。而后两位推荐人，一位对我工作中的表现非常了解，一位对我生活的状态非常了解，他们虽然名望和地位不如前两位，但是能给老师带来最真实而且直观的评价。总而言之，选择推荐人就像找对象，奶茶妹妹和志玲姐姐肯定不如那个最 合适你的人。

　　3、个人面试准备

　　我是在写完自我介绍之后，再逐字逐句地研究，准备出了老师最有可能问的26个问题。包括：创业中未来的目标，机会，市场容量，市场规模，市场天花板，未来的转型方向，竞争对手，组织架构，股权结构，自己和公司的核心竞争力和劣势等等。并且准备了10个对于所有学生都可能问到的common question。准备过程中，体会到来大学毕业8年来都没有体会到“我认真起来，自己都害怕”的感觉。

　　由于我大学学的是德语，英语作为第二外语比较弱，所以我对英语面试做了非常充分的准备。交大的英语面试是抽一张纸，上面有3道题，任意选择其中2道题进行回答。针对这个环节，我也总结了5~9句任何话题都能套用上的common answer，同时还特别准备了3个很宽泛的话题，这样就能确 保2~3分钟的发言。面试的时候，成功地用到了准备的内容。看见老师连连点头，我就知道英语面试稳了。

　　4、小组面试准备

　　小组面试是通过讨论材料中给出的案例来考察同学的领导力、组织能力、协调能力等各方面的能力。这也是我在泰祺学到最多的地方，学到的不仅仅是应试能力，也培养了我分析、观察问题的能力和习惯。以前看新闻只是作为消遣，现在每条新闻，我都会去了解它背后的原因，分析它未来的趋势。这样不停地锻炼了一个月之后，我看待问题的视野变宽了，角度也变广了。这种感觉就像是电影《当幸福来敲门》里的克里斯赢得了知名股票投资公司的实习机会，推开了新世界的大门，光芒四射而入，幸福的有点儿刺眼。 每次小组面试完以后，我都会复盘、回顾当天发生的情况，有什么经验可以总结，有什么教训可以避免。最后总结出29个tips，搭建框架的7个维度和不同角色所对应的不同话术，以确 保小组面试能顺利拿到优秀成绩。比如在拿到材料时可以从什么角度分析问题、用哪些框架来回答问题、作为几个重要的角色（破冰者、记录者、总结者和领导者）在不同的阶段应该做什么事情。

　　在小组面试之前，与前几个个面完的同学，确认过眼神，都是没准备过的人。于是，和他们分享了在泰祺学习到的知识，并且拉拢他们站队成功。在正式小组面试时，虽然有点儿不顺，但是我们一条战线的人迅速拍死不合群的人，再充分讨论，最后我们都取得了不错的分数。

四、意外的收货

　　梳理目标、明确自我定位是我参加泰祺辅导的意外收获。在填写10年目标时，我按部就班地把公司的目标写上去了。但是在模拟面试时，面试官对我的10年目标非常在意，问的非常详细：这个10年目标如何细分成一个个详细的短期目标；需要怎样的资源、怎样的能力、如何的努力才能完成这些目标；如果发现10年目标和实际情况不符，怎样检验自己的定位；如何不断修正与调整。这些都是我没有想过的问题。

　　非常感谢面试官提的这些问题，它们不仅仅帮助我应付面试，而且让我对未来长期目标有了更深入的思考，为未来做更好的准备。

五、一些小tips

　　1、面试前非常紧张怎么办？

　　把准备的所有的Q&A、自我介绍、英语和小组面试的套路都做到倒背如流。充分的准备能很大程度地避免紧张。进考场前，可以买一盒口香糖，紧张就嚼一根，既能避免紧张，又能避免喝多水经常去厕所。

　　2、把个人面试和小组面试之间的时间充分利用起来。

　　如果小组面试不是最后一位的话，可以跟其他同组面试完的同学聊聊天，了解他们的行业背景和工作背景，同时安利其他同学：我是接受过培训的，有丰富的经验，小组面试可以由我来主导（小组leader做的好，有比较大的加分）。

　　3、可以提前去学校等候。打个比方，交大通知你是当天最后一批个人面试，你可以提前去学校，有机会提前进行个人面试，这样就有充分的时间与其他小组同学讨论面试情况。

　　4、回答材料的三个问题，一定一定要自己写。我们小组有一位同学从百度上面抄了一小段（他为了防止跟别人一样，还是抄的在百度的第二页搜索的内容），被老师发现了。老师在个面的时候直接问他：你这个问题是不是从网上抄的，我已经看到第四个是你这么写的了。最搞笑的是，老师还把他抄的那一段读出来了，他当场也笑场了。

　　5、在写组面材料的时候，一定要非常用力写。四联单，我们只能保留最后一单，最后一单非常不清晰。我旁边同学的最后一联单上什么都没有，只能看着材料边想边说。

　　6、个面的时候要说话大声点，因为座位离老师挺远的。

六、特别感谢的人

　　首先要感谢的是刘泽龙老师。他就像故宫博物院的院长一样，非常高屋建瓴地又不失幽默风趣地、系统地介绍了每所学校的流程和要点，让我们在写申请材料和准备面试的时候能够有的放矢。而且我发现刘老师有一套非常优秀的工作方法，每次遇到问题，不满足于仅仅是解决它，更重要的是找到这个问题的根本原因、系统的解决方案，以后如何避免的方案。一个优秀的人总有他成功的秘诀。

　　其次要感谢两位孙老师。两朵金花，凡事有交待，件件有着落，事事有回音。跟她们说的每一件事情，不管能不能办理，都会在第 一时间有反馈。只要有了开头，必有结尾，在她们这里能形成一个良好的闭环，做事非常靠谱。我想“靠谱”这两个字，也是当今社会高度评价一个人最 好的用词吧。

　　最后还要感谢模拟面试官王媛丽老师、张璇老师和张一勤老师。王媛丽老师教会了我不断地给自己心里暗示：想成为什么样的人，就要暗示自己就是这样一个人。她还教会了我怎样在开会的时候变得有气场，这也是小组面试中非常重要的一点。张璇老师，可能是由于工作的原因，对股权架构、每个岗位所应该有的职业能力都特别了解。张璇老师会帮你分析你个人面试中准备的不完善的地方，并且给出相应的完善策略。张一勤老师，作为超级面霸之霸中霸，分享了很多面试的经验和细节。在正式面试时，可以帮你做到让面试老师第 一眼就能记住你。模拟面试官们分享的经验，不仅可以用于应试考试，更重要的是，可以帮助我们在今后的生活和工作中做一个更加完美和精致的自己。