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学校组织面试的目的是选拔人才,而不是为难考生。所跨考教育郭新伟老师告诉大家提问题的难易都是为选拔人才这个核心目标服务的。面试老师故意刁难考生很多时候不是对考生没有兴趣,恰好相反,面试老师往往会对自己非常感兴趣的考生提出非常“奇怪”的问题,甚至与考生的专业方向完全无关的话题来测试考生的抗压能力和反应能力。所以,当考官问你“如果你的专业基础无法满足我对研究生的要求,你怎么办”这类问题时,并不能认为导师对你没兴趣。
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