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绩效管理是公司企业和其他微观组织的动力所在。本课程的目的是,通过讲授绩效管理的对象、经济学原理、具体测评方法、多种有效的激励组合设计等具体内容,让学员了解绩效管理的基本原理、主要方法以及不同激励组合的运用条件、作用吉利及其主要效果等。
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