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员工是企业发展的决策性要素,如何通过组织行为的优化,不断提高企业运行的效率和竞争力,是所有现代领导者都必须面对的重要问题.良好的组织行为能够增加企业的竞争力,提高企业持续发展的能力。本课程从个体、群体和组织三个层次上讨论组织中员工行为的基本理论,并结合组织运作的实际进行案例分析,以培养学生运用组织行为学的基本理论分析和解决现实问题的能力,从行为的角度来解释和分析组织中的各种现象,增强对组织中各种行为现象的感受和经验,并掌握相应的管理措施。